Bukvalno sve , od dogovora oko smena , godisnjeg odmora , izlazenja u susret sta god da treba . Ljudi se zaista trude da izadju na kraj sa svima nama .

Trenutno je jedina losa stvar sto nam nedostaje radne snage , ali se iskreno nadam da ce i to uskoro da se resi .

Da budu malo stroziji prema zaposlenima , inace ce ih razmaziti previse .

U mojoj karijeri je doslo i otislo jedno 300 radnika. Firma skida pare za kafu, za vodu, za instalacije i opste popravke. Firmu su tuzili nemci, jer su imali skandal sa radnikom a umesto da to plati firma, radnici su morali kolektivno da rade bezplatno 2 dana, da firma ne bih imala troskove. U ostalom, svaki trosak, bila kradja ili sta god, moraju da nose radnici i to ne u tom iznosu, vec puta 20, kao takodje kad se skuplja za rodjendane, firma lepo zaradi. Torta kosta 2000 dinara a skupi se 8000. Niko ne zna, gde te pare idu. Takodje se radi preko vremena, jer se prvo izloguju simpatije pa onda ostali radnici. Trud se ne ceni, vec se bukvalno kazni. Sva obecanja, koja se prave u toku prvog razgovora za posao, su lazna. Firma ide po simpatiji i poslovodje, ako nisu u kuhinji i jedu, nece da pomognu nikome. zidovi su puni sa papirima, na kojima je navedeno, sta je sve zabranjeno. Sva energetska pica su naprimer zabranjena, i pre smene i u pauzi a pogotovo u toku radnog vremena. Direktorica se ponasa kao u petom veku i tako se i odnosi sa radnicima. Jutranje uvlacenje i ulizivanje su jako pozeljni, ako nekome treba da se izadje u susret. Ako se preda godisnji, onda mora da se slika dokaz, da se predao zahtev. Firma je stalno u rasulu. Direktorica ima veze u banci, gde joj radi sestra i takodje prisiluje radnike, da dignu kredit kod nje, da bih ona mogla onda da ima kontrolu nad radnicima. Pretnje za otkaz su nesto najnormalnije u toj, tako zvanoj "firmi".

Kolegele sto drze zajedno

Gledajte radnike, ne samo izrobljavanje radne snage, i ne samo nove projekte i kako na ledjima radnika slaviti uspeh

Sve

Wenatex i sl.

Šefica je uglavnom fer i uvek tu da pomogne. Tim i atmosfera su super, naravno kao i svuda ima izuzetka. Plata se po meni ne povećava po zasluzi nego simpatiji (?).

Plata i bonusi nisu fer

Da promene, bitne informacije itd stižu i do onih koji nisu tu svaki dan

U ovoj firmi NIŠTA nije dobro. To je firma koju radnici napuštaju SVAKI MESEC. Meni lično služi da premostim lošu finansijsku situaciju dok aktivno tražim drugi posao.

Veoma loša organizacija, veoma loša i napeta atmosfera, veoma nekulturno i ugnjetački nastrojeno rukovodstvo, izuzetno naporan NEPREKIDAN posao (100-200 telefonskih poziva u toku SVAKOG radnog dana), manipulacija bonusnim sistemom koji kao takav praktično postoji samo kao obećanje, radnici su prijavljeni samo na pola plate.....i još puno toga.

Menadžmentu bih prvenstveno savetovala ode istim onim vozom kojim je i došao...Takođe da uplati kurs iz lepog i doličnog ponašanja kao i da nauči da govori ekavskim srpskim jezikom koji je ovde u službenoj upotrebi.

Radno vreme,plata,kolege,teamleader :-)

Lokacija

Da ostanu kao i do sad...

Loša organizacija na svakom koraku, nevaspitano i prosto rukovodstvo.

Prevaspitajte se.